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Mag. Franz Auinger |
Schwerpunkte
- Führungskultur, Führungskompetenz, Führungskräfteentwicklung
- Soziale Kompetenz - Kommunikation und Team
- Prozess- und Konfliktmoderation
- Gestaltung und Begleitung von kulturellen Prozessen in Organisationen
- Prozessbegleitung bei organisatorischen Veränderungen
- Strategieentwicklung
- Personal - die strategische Erfolgsposition
- Motivforschung und Cultural Fit
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Dr. Maria Ertl |
Schwerpunkte
- Nachhaltige Implementierung, Evaluierung und Weiterbildung von Führungssystemen
- Führungskräfteentwicklung
- Analysen von Organisations- und Teamprozessen
- Begleitung von Kulturentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Teamentwicklung
- Kommunikation - auch in kritischen Situationen, Konflikte
- Zertifizierte H.B.D.I.-Analysen in Einzelcoachings und Teamprozessen (Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen
- Coaching
- Begleitung von Dialogkreisarbeit und Dialogprozessen
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Mag. Peter Hofer |
Schwerpunkte
- Organisationsentwicklung und Prozessberatung
- Begleitung von Veränderungs- u. Entwicklungsprozessen auf individueller und organisationaler Ebene
- Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Konfliktbewältigung, Krisenmanagement, Kommunikation
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Coaching, Psychotherapie
- Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen, H.B.D.I.-Einzel- und Teamanalysen (Zertifizierter H.B.D.I. Trainer)
- Potenzial- und Systemanalysen, Organisations- und Motivforschung; Qualitative Forschungsansätze
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Dipl.-Ing.
Ursula Kopp, MSc |
Schwerpunkte
- Begleitung von Prozessen zur Entwicklung der Unternehmenskultur
- Nationales und internationales Projektmanagement
- Teamentwicklung, Stärkung interkultureller Kompetenzen
- Corporate Social Responsibility und Nachhaltige Entwicklung: Begleitung von Strategieprozessen und CSR-Dialogen
- Moderation von nationalen und internationalen Großgruppen und Arbeitsteams
- Design und Moderation von nationalen und internationalen Konferenzen und Kongressen
- Begleitung von organisationsübergreifenden Vernetzungsprozessen v.a. auch im
NGO und GO Bereich
- Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation, Lehrlingsmediation
- Moderations- und Präsentationstraining
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Mag. Ruth Arrich |
Schwerpunkte
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsystemen und – maßnahmen
- Personalsuche und Auswahl, Mitarbeiterintegration
- Potenzialanalysen, Assessmentcenter, Hearing
- Projektbegleitung bei Themenstellungen wie „Arbeitswelt der Zukunft“
- Demografische Entwicklung und ihre Herausforderungen für Unternehmen und MitarbeiterInnen, Diversity-Management, Personalmarketing
- Kunden- und Mitarbeiterbefragungen
- Begleitung von Organisations- und Teamprozessen
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Mag. Klaus Theuretzbacher |
Schwerpunkte
- Coaching und Organisationsberatung
- Begleitung von organisationalen und individuellen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Lösungs- und kompetenzorientiertes Coaching und Training in den Feldern Führung,
Persönlichkeit, Selbstmanagement, Balance und Stressmanagement
- Teamentwicklung, Konfliktmanagement
- Spezialität: Coaching mit Herz, Hand und Verstand
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Dr. Christoph Zulehner |
Schwerpunkte
- Unternehmensberater und Geschäftsführer der SEGES Health Management, seit über 25 Jahren im Gesundheitswesen in Fach- und Führungspositionen tätig
- Schwerpunkte: Strategie und Betriebsorganisation von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Training
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Mag. Anneliese Aschauer |
Schwerpunkte
- Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologin
- Systemische Organisationsberaterin
- Beratung, Coaching und Prozessbegleitung für Unternehmen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung
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Ing. Peter Hammerer, MSc |
Schwerpunkte
- Teamentwicklung
- Führung
- Coaching
- Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Specials: Spielerisches Lernen, Erlebnisseminare im In- und Outdoorbereich (z.B. Fels und Eisklettern, Bogenschießen, Jonglage ...)
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Dr. Gerhard Kapl |
Schwerpunkte
- Training und Coaching mit den Schwerpunkten Führung, Teamentwicklung, Konflikt-management
- Umgang mit Aggression
- Persönliches Qualitätsmanagement
- Kommunikation und Veränderungsarbeit
- Gestaltung und Begleitung von Prozessen
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Dr. Christian Guth |
Schwerpunkte
- Sportmediziner
- Praktischer Arzt
- Facharzt für Psychiatrie und Neurologie
- Psychotherapeut, Psychoanalyse
- Gruppenpsychotherapie
- Körperpsychotherapie
- Systemische Therapie
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Mag. Gabriele Brauneis |
Schwerpunkte
- Expertin für Wahrnehmungssensibilisierung im visuellen, auditiven
und taktilen Bereich
- Begleiterin von medialen Gestaltungsprozessen
- Selbstständige Grafik- und Mediendesignerin
- Trainerin für Kreativitätstechniken und analoge Techniken
- Vortragende in diversen Fachhochschul- und Universitätslehrgängen
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Dr. Gabriele Kössler |
Schwerpunkte
- Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche, Assessment-Center, Mentoring-Programme, Moderierte Begleitung von Veränderungsprozessen
- Trainings in den Bereichen Moderation, Präsentation, Besprechungstechniken, Mentoring, neu: Microtrainings
- Akkreditierungen: Structogram, Reteaming, INSIGHT´s Potenzialanalysen
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Dr. Elisabeth Jaksche-Hoffman |
Schwerpunkte
- Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Kommunikation
- Konfliktmoderation
- Dialog als Perspektive im Umgang mit Konflikten
- Dialog als Kraft für Veränderungen in Organisationen
- Interpersonale Kommunikation, Fremdverstehen
- Begleitung von Action learning - Projekten und - Prozessen
- Nutzung von Diversität als wertvolle Ressource
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Umgang mit herausfordernden Kommunikationssituationen in länder- und kulturübergreifenden Kontexten
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Mag. Maria Sponring |
Schwerpunkte
Psycho Neuro Immunologische Therapeutin mit Schwerpunkten im Bereich
- Selbstmanagement
- Steigerung und Erhalt der Leistungsfähigkeit
- Umgang mit Stress
- Chronodiagnostik (Rhythmus Beratungen)
- Konzeption von Programmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und deren Prozessbegleitung
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Anna Irrendorfer |
Schwerpunkte
- Stimme – Ausdruck und persönliches Auftreten im beruflichen, wirtschaftlichen Kontext
- "Stimmige ausdrucksstarke Kommunikation"
- Selbstsicheres Auftreten
- Rede und Vortragscoaching
- Die gesunde Stimme
- Kunden-)Beziehungen leben von Stimme und Stimmung
- Gekonntes Netzwerken mit einem gelungenen Small Talk
- Einzelcoaching - Führungskräfte und High Potentials
- Firmeninterne Train the trainer Workshops
- Sekretärinnencollege
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